Desenvolvimento Profissional

Soft Skills: 6 maneiras de desenvolvê-las para alavancar a sua carreira

Soft Skills são importantes para o sucesso

As soft skills são grandes colaboradoras para o sucesso. 

Se você chegou aqui, meu amigo, é porque tem interesse em turbinar a sua vida profissional e deseja se manter atualizado para superar os desafios da sua trajetória.

Então, notavelmente, você precisa saber um pouco mais sobre as soft skills. 

Ora, mas o que são soft skills?

Antes de tudo, você precisa entender que existem dois tipos de skills ou habilidades, são elas:

  • Hard Skills: São as habilidades técnicas que você pode aprender em cursos ou instituições.
  • Soft Skills: São as habilidades que se relacionam a interação com o próximo.

As soft skills são as mais difíceis de serem desenvolvidas e, é por isso, que hoje falaremos sobre elas.

Com as mudanças recorrentes no mercado de trabalho, as soft skills passaram a ser desejadas pelos líderes ao selecionar novos profissionais para auxiliar no crescimento empresarial.

Então, o conhecimento técnico que era visto como o mais importante, passa a não ser mais suficiente, é necessário um diferencial.

Ficou curioso para saber quais são as habilidades que fazem parte das soft skills?

Então, você não precisa esperar mais!

Conheça agora, as soft skills mais desejadas na vida profissional, são elas:

  • Resiliência: Para lidar com desafios e não se abalar.
  • Senso de colaboração: Para trabalhar em equipe e promover a união empresarial.
  • Empatia: Para se colocar no lugar do próximo e auxiliar melhor nos processos.
  • Boa comunicação: Para engajar bem com a equipe e ter objetividade em suas falas e atitudes.

Percebe como essas soft skills são importantes para a sua carreira?

Talvez você já tenha ouvido falar delas, pois, todas elas se baseiam em competências que fazem parte da inteligência emocional de um indivíduo, que por acaso, é algo crucial na vida de qualquer profissional.

Mas, não são apenas os colaboradores que precisam desenvolver as soft skills aqui mencionadas, é importante que os lideres também procurem por inteligência emocional para direcionar bem equipes motivadas e inovadoras. 

Profissionais com habilidades soft skills

É papel de todos os profissionais, independentemente, dos seus cargos, adquirir as soft skills para uma diferenciação no mercado.

Às vezes, os profissionais são entusiasmados e ambiciosos, afim de alçar voos mais altos, porém, é visível que falta algo e esse item pode se tratar das soft skills. 

Chegar em uma empresa e fazer apenas o seu trabalho não é mais o suficiente.

No mercado competitivo atual, é preciso saber interagir com o próximo e manter relações saudáveis para atingir bons resultados.

Além disso, as soft skills também são cruciais para uma boa produtividade e um bom desempenho na hora de realizar tarefas.

Pois, elas estimulam o crescimento da motivação e da criatividade, mas também, aumentam a vontade de pedir e fornecer ajuda entre os profissionais. 

Muito se fala sobre separar a vida pessoal da vida profissional, mas a verdade é que isso não é totalmente possível. 

Porque além das suas habilidades técnicas, os profissionais carregam consigo fatores e capacidades psicológicas, que se tratam das soft skills, e elas fazem parte de toda a trajetória pessoal e profissional. 

Porém, você precisa ter consciência de que as soft skills podem fazer parte da sua essência desde o nascimento, mas também, podem ser desenvolvidas ao longo do tempo. 

No primeiro caso, muitas vezes, os profissionais nem percebem que possuem soft skills, eles apenas conseguem deixar o ambiente propício para o crescimento de forma natural.

Para trazer mais clareza sobre as soft skills, saiba que elas são responsáveis por: 

A importância das soft skills
  • Tornar o ambiente de trabalho motivador e tranquilo;
  • Facilitar a comunicação entre os profissionais;
  • Auxiliar no autocontrole emocional;
  • Lidar melhor com a pressão no trabalho;
  • Se adaptar melhor às mudanças.

E aí, você já possui soft skills?

As soft skills podem também ser um fator determinante para o sucesso ou fracasso da sua carreira, do seu negócio e dos seus projetos.

Por isso, você consegue observar claramente nos dias atuais, a presença de soft skills em formato de requisitos nas vagas de emprego e demais convocações.

Além de conhecimentos técnicos exigidos, é possível notar de duas a quatro soft skills espalhadas no meio desses requisitos tão importantes.

No entanto, ao contrário das hard skills, as soft skills não são mensuráveis, elas só podem ser comprovadas durante a convivência no ambiente de trabalho.

Desse modo, é válido utilizar o autoconhecimento para reconhecer as suas soft skills e também para desenvolvê-las ao longo do tempo.

Além das soft skills já citadas por aqui, existem também aquelas que estão em alta no mercado e devem ser desenvolvidas, são elas:

  • A capacidade de inovar e desenvolver soluções criativas;
  • Poder de persuasão para ser utilizado em vendas;
  • Saber fazer uma boa gestão de tempo para desempenhar melhor o seu papel e ser mais produtivo.

Você já as viu em formato de requisitos por aí?

Não adianta resistir e contratar pessoas apenas pensando nas hard skills, afinal, muitas demissões acontecem pela falta de soft skills.

Acredito que agora você está pronto!

Então, chegou a hora de aprender como desenvolver as soft skills de maneira duradoura e turbinar a sua carreira. 

Vem comigo!

6 dicas essenciais para desenvolver as soft skills e alavancar a sua carreira [ A 6° é a minha favorita ]

1. Faça um mapeamento de si mesmo

Desenvolver soft skills

Esse passo é bem importante para desenvolver as soft skills.

Para um mapeamento eficaz é preciso contar com a ajuda do autoconhecimento, meu amigo.

Nesse momento, a sua tarefa é identificar as soft skills que você possui e aquelas que você não possui, mas que deseja desenvolver.

Por exemplo, se você não tem uma boa comunicação com as pessoas, pode estar faltando não só essa habilidade, mas também, empatia.

Sabendo disso, você vai exercitar a empatia para que assim, a sua comunicação melhore.

Você não pode esquecer de anotar na frente das soft skills desejadas, os fatores que contribuem para que você não as tenha.

Dessa forma, você vai conseguir trabalhar neles, eficientemente, para atingir os objetivos que você almeja.

2. Análise o que você tem valorizado mais

como praticar soft skills

Isso é bem simples e pode ajudar nas soft skills.

A forma como você pensa pode influenciar bastante nos seus resultados.

Por isso, somente a ação de querer desenvolver as soft skills não é suficiente, é preciso que a sua mente esteja alinhada à forma como você age.

Portanto, eu preciso perguntar: O que você tem valorizado mais?

Se você acredita que o mais valioso em você são apenas os seus conhecimentos técnicos, então, está errado.

Como você já leu um pouco acima, os conhecimentos técnicos são importantes, assim como as soft skills, afinal, são elas que causam a maioria das demissões.

Desse modo, é preciso estar atento para desenvolvê-las e se tornar um profissional com diferencial no mercado.

A questão aqui não é dar mais importância aos conhecimentos técnicos ou apenas as soft skills.

O propósito é mostrar a você que esses dois fatores são cruciais para o sucesso da sua carreira profissional e que devem ser pensados de forma igualitária.

Mude a sua mente e a sua realidade mudará também. 

3. Desenvolva um autocontrole emocional

Autocontrole emocional no trabalho

… e estará mais próximo das soft skills.

Se as soft skills estão ligadas a inteligência emocional, então, o autocontrole é um ponto chave.

Não é de hoje que as organizações buscam por pessoas que saibam lidar com desafios, pressões, imprevistos e problemas.

Porém, notavelmente, alguém apto a isso é alguém que possui autocontrole emocional.

Na verdade, as soft skills que exigem uma espécie de gestão consigo mesmo, são admiráveis e raras nos profissionais. 

No entanto, é possível implementar alguns hábitos positivos no seu dia a dia que podem ajudar a potencializar o seu autocontrole, alguns deles são:

  • Meditar diariamente: A meditação traz de volta o controle das emoções e auxilia, também, na resiliência. 
  • Fazer exercícios físicos: Melhora o funcionamento do corpo e da mente, aumentando a sua concentração e foco.
  • Criar um diário de gratidão: Para anotar as partes boas do seu dia, assim, você vai se sentir motivado a dar o seu melhor para seguir escrevendo.

Você já faz algum deles?

A lição de tudo isso é reconhecer as suas emoções no momento em que elas acontecem e estar consciente para não ceder a impulsividade, agindo de forma assertiva e direcionada. 

4. Invista em uma boa gestão de tempo

boa gestão de tempo e soft skills

Soft skills assim são muito requisitadas.

Para conseguir essa habilidade tão promissora é preciso utilizar a organização e o planejamento como destaques em sua rotina. 

Um profissional que faz uma boa gestão de tempo, com certeza, será disputado pelas empresas, pois há mais chances de atingir as metas destas.

Além disso, através da organização e do planejamento, você melhora a sua produtividade e desempenha melhor as suas tarefas.

Uma boa prática é utilizar listas, escalando as tarefas por ordem de dificuldade e mensurando horários para cada uma delas.

Não esqueça de se permitir ter pausas, para não sobrecarregar a sua mente.

Gerir bem o seu tempo é uma grande demonstração de comprometimento e, é isso que o mercado deseja. 

5. Seja claro, objetivo e estimulante

Soft skills e comunicação

As soft skills relacionadas a comunicação agradecem. 

A boa comunicação é um tipo de habilidade que vemos em algumas pessoas desde a infância. 

Na maioria dos casos, é algo que vem naturalmente, mas não quer dizer que não pode ser desenvolvida.

Para o ambiente corporativo, uma comunicação eficaz pode ser a chave para que as metas sejam alcançadas.

Mas, não é tão simples, meu amigo.

Para que haja uma boa comunicação no ambiente profissional, é necessário que ela estimule a equipe a uma ação, fazendo com que eles estejam sempre motivados a darem o seu melhor.

Uma ótima prática para esses ambientes corporativos, é se utilizar de feedbacks de melhoria.

Dessa forma, você contribui para o sucesso das tarefas e conquistas das metas, além de engajar todos os envolvidos. 

6. Procure entender o perfil do próximo

Entender publico

Isso é crucial para desenvolver as soft skills relacionadas a comunicação.

Para alguns profissionais pode ser, realmente, difícil se comunicar com seus colegas de trabalho ou colaboradores.

Por isso, uma ótima dica para se comunicar melhor, é entender os perfis das pessoas a sua volta.

Inclusive, existem alguns questionamentos que você pode fazer para facilitar essa análise, são eles:

  • Por quais assuntos essa pessoa se interessa?
  • Ela é mais sensível ou sincera na hora de se comunicar?
  • Como ela interage com o próximo?
  • Qual seria o estilo de feedback que mais a agradaria?

Assim, está melhor, não é?

Além de melhorar a comunicação, a compreensão sobre o perfil do próximo reforça a empatia e auxilia, também, na hora de selecionar novos colaboradores para a sua empresa. 

Conclusão: As soft skills resultam em mais uma oportunidade de sucesso!

soft skills ajudam na carreira

Afinal, boas relações podem gerar grandes resultados, não é mesmo?

Mas, eu sei, talvez você tenha dúvidas relacionadas aos processos seletivos que exigem soft skills.

E, pode se perguntar: Como é que as empresas identificam as soft skills dos candidatos?

Bem, além dos questionamentos habituais, eles costumam elaborar dinâmicas ou desafios em grupos.

Na maioria das vezes, eles abordam situações cotidianas da própria empresa e observam como os candidatos se sairiam na resolução desses problemas.

A partir das ações observadas, vão sendo apontadas as soft skills identificadas.

Ao final de tudo, é feita uma análise criteriosa, juntamente com os conhecimentos técnicos dos candidatos e declarados os aprovados. 

E aí, aprendeu como desenvolver soft skills para alavancar a sua carreira? 

Agora é só acompanhar o Loop de Sucesso no Instagram e no Telegram e receber motivação diária para atingir os seus objetivos. 

Compartilhe esse conteúdo com os seus amigos e colegas que precisam aprender como desenvolver as soft skills mais desejadas no mercado de trabalho.

Agora é com você.

Vamos juntos ao topo! 😀